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侯小强 7 (@侯小强)

侯小强

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  • 今天和团队分享做事。1,围绕目标确定轻重缓急,不重要事情筛掉。2,把事情做极致。3,拔出萝卜带出泥。知其然,还要知所以然,更要举一反三。4,要善于建作战部队。5,说到做到,有始有终。6,马上行动。三分钟能做三分钟做,当日事当日毕。7,考虑投入产出比。8,花足够多时间和想巧办法不矛盾。
  • 1,温室里长不出大树。公司不可能给你配齐资源,很长时候就得靠你折腾。2,把你的才华马上付诸行动。存在于你脑中的才华意义不大。3,要做就做到最好。和A类公司比较,和最好的人比较。4,你需要付出远超于他人的努力。所有付出都有收获。5,令行禁止,说到做到,有始有终。这是所有优秀的人共有的习惯
  • 1,脸皮厚非坏事,恰体现你应对挫折的能力;2,大多朋友不会走一生,和你渐行渐远,成为路人。有时,要学会主动与他们道别。3,迷茫、挫折、错误、绝望是人生主要部分,指引你寻找更好,如果找不到,你会辜负他们,大多人皆如此。4,善良重要,但强大更重要,或尊重规则,或制定规则,此外,别无选择。
  • 常说几句话:一,不惹事,不怕事。二,小事不计较,大事放桌面讨论。三,忠于职守,待人厚道。四,别觉自己了不起,也不觉自己平凡。五,付出远超于他人的努力。六,对情绪钝感,对机会敏感。七,用数字和大事总结。八,我们看自己,比别人评价要高好几成。九,不玩心机,不拉帮结派。十,吃小亏是好事
  • 在我的体系里,经验、资源都不是最重要的,价值观得正确、思维方式得到位,要特别勤奋,要有学习能力,要拒绝成见,要有挫商,要付出远超与他人的努力,要敢于行动敢于失败,要有钝感力,如此,就接近了成功的门。其他,至于成功不成功,就靠福报了。
  • 几种重要的思维方式:1,不在乎贵不贵,重要的是值不值。2,把主要精力集中在最主要的事情上。3,资源多不多不重要,重要的是对资源利用率高不高。4,多和比你强的人学习。5,理智上想清楚的事情情绪上就不要受困扰。6,要尽可能地在机会多的地方出没,所谓的风口。
  • `、`、ヽ ` 、ヽ`ヽ、ヽ`ヽ`、ヽ``、ヽ、``、 `、ヽ``、 、ヽ ` ヽ`、ヽ` `、、ヽ`、ヽ`ヽ`、ヽ``、ヽ、``、 、ヽ ` ヽ`、ヽ``、ヽ`ヽ`、、ヽ `ヽ``、ヽ``、ヽ`ヽ`、ヽ``、ヽ`、ヽ`ヽ `、、跑也没用,反正前面也是雨。做好当下每件事,自然会雨过天晴。
  • 我信仰加班文化。因为在成就的道路上,付出远超于他人的努力是必要条件。人生不是买彩票,没有那么多运气。
  • 做一个善良的强者,而非单纯的善人。因为善良,只有与强者结合,才更有力量。单纯的善良,往往会遭遇很多不幸,以至于甚至你会怀疑善良的意义所在。
  • “如果你飞不起来,那就跑;如果你跑不起来,那就走;如果你走不起来,那就爬;但是无论你做什么,你必须要前进。”-—马丁•路德•金
  • 1,做不一样的。2,不要想通了再做。3,境界要高。4,对每个机会保持敏感。5,付出极度的努力。6,忍耐。7,坚信自己一定会胜利。8,绝不做妥协的决定。9,对信息保持绝对的敏感。10,把员工成长当作主要目标。11,尊重势、价值观、思维方式、方法论、常识。12,保持沉默。
  • 在职场,1,要知道企业和自己的愿景和目标。2,深信付出的每个努力都会有收获。3,没有喜欢不喜欢,只有重要不重要。4,能马上做的事情马上做。5,做事有始有终。6,做任何事情都有个商业目标,不能稀里糊涂。但也绝不坑蒙拐骗。7,对挫折钝感;对机会敏感。8,你可以不平凡,不平凡可以训练。
  • 经验很重要,但永远不能做经验主义者。经验是关于必然性的,可是如果要取得大的成就,就一定要在不可能中寻找可能,在可能性中寻找必然性。坐在必然性的故纸堆上,看到的风景,和坐在草垛上看到的,并没有不同。
  • 脸皮厚不是件坏事,相反,在你的职业生涯中它反而可能是一种美德。大部分成功者,都有一张比城墙还厚的脸,百折不挠。自尊心过强,就是玻璃心,就是那个睡在十八层褥子还能感觉到豌豆的公主,可惜的是心同此心,命非她命。
  • 我理解的勇敢有四个层面,第一,敢于面对。第二,有决断和行动力。第三,敢于承担结果。第四,有所敬。有所敬,则无所畏。
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侯小强,盛大文学有限公司首席执行官。

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