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【考核面对的三大两难选择】1.结果VS过程:考核强调结果导向,但没有好的过程怎么会产出好的结果?2.能力VS绩效:薪酬是基于能力还是绩效,有能力不发挥出来,能力高又有何用?3.现在VS未来:没有现在何谈未来,没有未来就要付出当下更高的代价。考核是矛盾辩证的统一,没有绝对真理,须把握好“度”。
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